Sur cette photo, un juriste professionnel fait des recherches. Des images supplémentaires sont visibles dans la Galerie de photos. Galerie de photos.

Les liens suivants vous aideront à comprendre vos droits en tant qu’employé(e) en Ontario :  

• Loi sur l’équité en matière d’emploi
  Source en ligne des lois et règlements codifiés du Canada.
   
• Normes d'emploi
  La Loi sur les normes d'emploi (LNE) est une loi qui établit les normes minimales des lieux de travail en Ontario.
   
• Salaire minimum
  Le salaire minimum est le taux de salaire le plus bas que l'employeur puisse accorder à ses employés. La plupart des travailleurs sont admissibles au salaire minimum, qu'ils soient employés à temps plein, à temps partiel ou qu'ils soient des travailleurs occasionnels ; qu'ils soient rémunérés selon un taux horaire, à la commission, à l'acte ou selon un taux fixe ou qu'ils soient salariés.
   
• Commission ontarienne des droits de la personne
  La Commission ontarienne des droits de la personne protège les habitants de l'Ontario contre la discrimination en matière de :   

                - Emploi
                - Logement
                - Biens
                - Services et installations
                - Adhésion à des associations professionnelles et à des organisations syndicales.
 

• Ministère du Travail de l'Ontario
  Le Ministère du Travail de l'Ontario a été créé en 1919 pour développer et faire respecter la législation sur le travail.  La mission du Ministère du Travail est de promouvoir les pratiques professionnelles sûres, justes et harmonieuses qui sont essentielles au bien-être social et économique des habitants de l'Ontario.
   
• Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail
  La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CDPAAT) promeut la santé et la sécurité au travail, et offre un système d'indemnisation des accidents du travail aux employeurs et aux travailleurs de l'Ontario.